Информация о дипломе и преддипломной практике Передельская О. О.

Тема диплома «Совершенствование взаимодействия органов муниципальной власти в области трудоустройства военнослужащих, увольняемых в запас (на примере Наро-Фоминского района Московской области)»

Цель дипломной работы: разработать рекомендации и предложения решения проблемы по трудоустройству военнослужащих, увольняемых в запас (на примере Наро-Фоминского района Московской области)

Задачи дипломного проекта:

  • анализ данных по проблеме исследования, в том числе, анализ нормативной правовой базы;
  • диагностика (исследование) проблемы профессиональной ориентации, профессиональной переподготовки и обучения военнослужащих, увольняемых в запас;
  • выработка предложений органам муниципальной власти в помощи трудоустройства граждан, увольняемых с военной службы Наро-Фоминского района Московской области;
  • разработка рекомендаций по совершенствованию системы трудоустройства военнослужащих граждан, уволенных с военной службы.

Место прохождения практики: Администрация Наро-Фоминского муниципального района (г. Наро-Фоминск Московской области.).

Время прохождения практики: 03.02.2014 г. – 29.03.2014 г.

Преддипломная практика в период с 3 февраля по 29 марта 2014 года проходила в Администрации Наро-Фоминского муниципального района, а именно в отделе по делам гражданской обороны, чрезвычайным ситуациям мобилизационной работе и территориальной безопасности. Начальник отдела – Павлов Константин Евгеньевич.

1.Тема дипломного проекта полезна для общества и в-первую очередь, для самих увольняемых военнослужащих, так как возникает острейшая социально-психологическая проблема, связанная с обеспечением адаптации к новым условиям жизни в гражданском социуме данной категории граждан. Многие военнослужащие в отставке, желающие внести достойный вклад в общество просто остаются невостребованными. Значительная часть уволенных военнослужащих вынуждены устраиваться на работу таксистами, грузчиками, охранниками (конечно, каждая профессия хороша по-своему и достойна должного внимания), но в данном случае, трудоустройство уволенных не соответствует ни уровню образования и полученным техническим навыкам, ни знаниям в области управления и руководством личным составом. Поиск случайных заработков и трудоустройство на низкооплачиваемую, малоквалифицированную работу – это ведь не самая лучшая перспектива для военнослужащих, увольняемых в запас.

Обеспечение успешной социально-психологической адаптации военнослужащих, увольняемых в запас – это проблема как личностная, так и государственная. Решение данного вопроса может дать возможность данной категории граждан безболезненно переходить к новым видам трудовой деятельности, что позволит обществу эффективно использовать грамотных и подготовленных специалистов в интересах экономического развития, поможет военнослужащим запаса на равных конкурировать на рынке труда.

2.В процессе прохождения практики изучила организационную структуру и поучаствовала в текущей работе Администрации Наро-Фоминского муниципального района, собрала необходимую информацию для будущего дипломного проекта, подготовила фотоотчет по преддипломной практике. Также усовершенствовала свои навыки работы с документами, научилась эффективно использовать имеющиеся ресурсы. В частности, мне удалось посмотреть изнутри, как осуществляется кадровая работа. Весь полученный при работе опыт помог мне найти ответы на возникающие в процессе деятельности вопросы.

Прохождение преддипломной практики является значительным элементом учебного процесса для специалиста в любой области, в частности, и для специалиста в области государственного и муниципального управления.

Во время стажировки будущий специалист может применять на практике многие полученные в период обучения знания, умения и навыки. Именно они позволяют легче реализовать себя в практической деятельности, а также собрать необходимый материал для будущего дипломного проекта, подготовиться к его защите.

Я освоила некоторые тонкости применения нормативно-правовых актов (уставов, положений, инструкций, федеральных законов и др.), поняла, как работают некоторые законы, и осознала их значимость в практической деятельности.

В период прохождения преддипломной практики на тему ВКР были написаны:

  • статья в электронный научный журнал «ГосРег» на тему «Анализ социальной адаптации военнослужащих и граждан, уволенных с военной службы на примере Московской области»;
  • статья для газеты «Будущее в твоих руках»;
  • статья на Международную научно-практическую конференцию на тему: «Социальная адаптация военнослужащих и граждан, уволенных с военной службы (по материалам исследования в Московской области).

В ходе преддипломной практики удалось найти контакт с Наро-Фоминским Центром занятости населения. В частности, пообщаться с директором Государственного учреждения «Наро-Фоминский районный центр занятости населения» Уваровой Татьяной Аркадьевной, начальником отдела и с другими сотрудниками структуры. Был собран статистический материал для дипломного проекта.

3.Тема дипломного проекта «Совершенствование взаимодействия органов муниципальной власти в области трудоустройства военнослужащих, увольняемых в запас (на примере Наро-Фоминского района Московской области)» является перспективной, ее можно развивать и дальше. Ведь Московская область, и именно Наро-Фоминский район, являются территориями наибольшей концентрации и сосредоточения воинских частей и мест проживания военнослужащих, в том числе, уволенных в запас, которые остро нуждаются в оказании социальной помощи. Число увольняемых военнослужащих не уменьшается, а за этим следует целый блок проблем, связанный именно с увольнением человека из рядов вооруженных сил. Среди них можно отметить следующие:

  • несоответствие военной специальности потребностям современного рынка труда. В результате – поиск случайных заработков либо трудоустройство на низкооплачиваемую работу;
  • проблема профессионального переобучения на новые специальности в соответствии со спросом;
  • обеспечение жильем. Данная проблема особенно остро стоит для военнослужащих, прослуживших менее десяти лет;
  • очень часто увольнение с военной службы является психологическим ударом. Это происходит в связи с тем, что служба в армии являлась для человека фактором социальной защиты;
  • после увольнения из армии у многих военнослужащих на фоне общего стрессового состояния происходит ухудшение здоровья и физического состояния, что значительно усложняет трудоустройство на новое место работы

Думаю, решение проблемы описанной в каждом из вышеперечисленных пунктов может стать и темой отдельного дипломного проекта, и отличным продолжением для проделанной мною работы.

Оставить комментарий

Содержание этого поля является приватным и не предназначено к показу. *

*

Можно использовать следующие HTML-теги и атрибуты: <a href="" title=""> <abbr title=""> <acronym title=""> <b> <blockquote cite=""> <cite> <code> <del datetime=""> <em> <i> <q cite=""> <s> <strike> <strong>