Информация о дипломном проекте. (Что полезного для АГЗ или общества дает ваш дипломный проект?)

Тема моего дипломного проекта: «Оценка демографических характеристик населения Московской области на период до 2025 года».

Плотность и численность населения, поло возрастной и национальный состав, занятость, смертность, рождаемость, заключение и расторжение брака —  это и есть  демографические характеристики населения. На основе каждой характеристики составляются общие статистические данные населения, характеризуется  численность, состав, размещение и движение населения по территории. Вследствие этого на их основе можно выявить  частоту тех или иных демографических событий (рождений, смертей, браков, разводов) в населении или его группах, или вероятностей наступления этих событий.

Информация о дипломе (что полезного в нем для АГЗ и общества)

В моем дипломном проекте «Проектирование кейса по теме: «Проблемы подбора кадров на муниципальную службу (на примере Администрации г. Кольчугино Владимирской области)» я проанализирую кадровый состав Администрации по таким показателям, как образование, возраст, стаж работы, а также личностные и управленческие качества служащих. Помимо этого, исследую эффективность работы аппарата управления за последние годы по следующим показателям: экономическим, демографическим, социальным.

 Информация о дипломе:

В моем дипломном проекте «Проектирование кейса по теме: «Проблемы подбора кадров на муниципальную службу (на примере Администрации г. Кольчугино Владимирской области)» я проанализирую кадровый состав Администрации по таким показателям, как образование, возраст, стаж работы, а также личностные и управленческие качества служащих. Помимо этого, исследую эффективность работы аппарата управления за последние годы по следующим показателям: экономическим, демографическим, социальным.

За годы обучения в Академии гражданской защиты МЧС России я и мои сокурсники прошли уже ознакомительную, производственную и вот уже мы выходим на финишную прямую —  преддипломную практику. Одной из целей данного вида обучения для нас является сбор информации для подготовки и выполнения выпускной квалификационной работы.

Тема моей ВКР напрямую связана с Солнечногорским муниципальным районом, поэтому место для прохождения преддипломной практики я выбрала в отделе ГО и ЧС  администрации данного района.  Со всеми положениями, основными целями и задачами отдела я уже была знакома и  теперь я уже точно знала какая конкретно информация меня интересует.

С самого первого дня я приступила к сбору информации, непосредственно касающейся темы ВКР: «Совершенствование работы органов муниципальной власти при приеме ведомственного жилищного фонда и объектов инженерного и коммунального назначения Министерства Обороны Российской Федерации в собственность  муниципального образования( на примере Солнечногорского муниципального района Московской области)».

Тема моего дипломного проекта: Организация и развитие взаимодействия АГЗ МЧС России с ДОО «Юный спасатель».

О выборе будущей профессии люди начинают задумываться с самого детства, кто-то мечтает стать президентом, космонавтом, популярным артистом, но вырастая, понимают, как сильно они ошибались в выборе специальности, которой хотят обучаться. Чаще всего так происходит и многие в итоге работают не по своей профессии, а работа не приносит морального и физического удовлетворения. Огромный процент выпускников ВУЗов отказываются работать по специальности. Люди идут учиться туда, куда советовали родители, или куда проще поступить, а по окончанию ВУЗа оказываются абсолютно неготовыми к трудовой деятельности. На данный момент в России 60% жителей трудятся не по своей специальности. Ведь это очень большой процент[1]. Мне кажется, что это потому что в нашей стране нет эффективно функционирующей системы профессиональной ориентации.

Тема дипломного проекта: «Совершенствование системы управления персоналом органов государственной власти на примере УФМС России по г.о. Химки».

Цель дипломной работы: разработать проект по совершенствованию системы управления персоналом в УФМС России по г.о. Химки.

Задачи дипломного проекта:

1. Выявить особенности управления персоналом УФМС России по г.о. Химки.
2. Раскрыть проблемы управления персоналом в УФМС России по г.о. Химки
3. Разработать проект по повышению эффективности управления персоналом УФМС по г.о. Химки.

Преддипломную практику я проходила с 3 февраля по 29 марта 2014 года в Отделе Управления Федеральной миграционной службы по Московской области по городскому округу Химки (далее — ОУФМС), так как тема моего дипломного проекта – «Совершенствование системы управления персоналом органов государственной власти на примере ОУФМС по г.о. Химки» — напрямую связана с данной организацией.

Владимир Путин назначил двух новых полпредов президента. В Сибирском федеральном округе эту должность займет главком внутренними войсками МВД России Николай Рогожкин. В Северо-Кавказском федеральном округе — командующий объединенной группировкой внутренних войск МВД РФ на Северном Кавказе Сергей Меликов. Эксперт Ассоциации военных политологов Александр Перенджиев ответил на вопросы ведущей Анны Казаковой.

Ранее функции полпреда в СКФО исполнял вице-премьер Александр Хлопонин, который сохранил за собой должность вице-премьера.

Аннотация: В статье автор рассматривает место и роль профессиональных союзов, негосударственных, некоммерческих, общественных организаций в социальной адаптации граждан, прошедших службу в рядах Вооруженных Сил, правоохранительных органов и других ведомств, в которых предусмотрена военная служба (части пожарной охраны, гражданской обороны), на примере европейских стран.

Ключевые слова: ассоциация, военнослужащие, Вооруженные Силы, гражданская оборона, Европа, полиция, профсоюз.

В условиях мирового финансового кризиса и сырьевой ориентации российской экономики проблему социальной адаптации граждан Российской Федерации, завершивших профессиональную карьеру в ведомствах, предусматривающих военную службу (Министерство Обороны РФ, МЧС России, МВД России и.т.д.), по мнению автора, необходимо решать не только государственным органами исполнительной власти. Негосударственные, некоммерческие, общественные организации, бизнес-структуры и профессиональные союзы могут проводить успешную работу по сокращению негативных факторов адаптации к гражданской жизнедеятельности [1], социальной поддержке и отстаиванию законных интересов «людей в погонах».

Описание вакансии
— проведение телефонных интервью;
— проведение личных собеседований и отбор кандидатов;
— оформление документов;
— работа со спецпрограммами (обучение в процессе работы);
-работа со СМИ и работными сайтами
-от 32’000 до 42’000 рублей
-метро Пушкинская
Требования
Гражданство: Россия.
-высшее образование (желательно);
-опыт работы приветствуется;
-уверенный пользователь ПК;
— приветствуется: активность, коммуникабельность, ответственность, исполнительность, работа на результат

Тема диплома «Совершенствование взаимодействия органов муниципальной власти в области трудоустройства военнослужащих, увольняемых в запас (на примере Наро-Фоминского района Московской области)»

Цель дипломной работы: разработать рекомендации и предложения решения проблемы по трудоустройству военнослужащих, увольняемых в запас (на примере Наро-Фоминского района Московской области)

Задачи дипломного проекта:

• анализ данных по проблеме исследования, в том числе, анализ нормативной правовой базы;
• диагностика (исследование) проблемы профессиональной ориентации, профессиональной переподготовки и обучения военнослужащих, увольняемых в запас;
• выработка предложений органам муниципальной власти в помощи трудоустройства граждан, увольняемых с военной службы Наро-Фоминского района Московской области;
• разработка рекомендаций по совершенствованию системы трудоустройства военнослужащих граждан, уволенных с военной службы.